INTERVIEW / ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

 Jeśli twoje CV zostało pozytywnie rozpatrzone (tzn. spełniasz wszystkie kryteria pracodawcy) zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czyli tzw. interview. Jest to drugi etap selekcji kandydatów na dane stanowisko.

Wynik Interview zależy od umiejętności dobrego zaprezentowania się pod KAŻDYM względem.

Pracodawcy, oprócz doświadczenia w zawodzie i profesjonalizmu, najczęściej poszukują cech charakteru takich jak: otwartość, zdecydowanie, umiejętności komunikacji, entuzjazm, ambicja, motywacja.

Ponadto kandydat bardzo często poddawany jest szeregom pytań, które mają na celu sprawdzenie umiejętności takich jak: radzenie sobie w trudnych sytuacjach, zdolność oceny sytuacji, zdecydowanie w działaniu, ukierunkowanie na cel, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność organizacji pracy.

 Wiadomo też, że każdy pracodawca chce też widzieć zainteresowanie kandydata daną ofertą pracy, dlatego warto jest przygotować się do interview w taki sposób aby pokazać, że to właśnie praca jakiej zawsze szukałeś (oczywiście jeśli naprawdę ci na tej pracy zależy).